蔵書構築の技術責任者
(原本では表になっていますが、表組み表記が巧く行かないので書き下します)
1. 役職名 (役職を規定する呼称)
蔵書構築の技術責任者
2. その他の呼称
-
- 蔵書管理部門責任者
- 蔵書責任者
- 蔵書構築責任者
3. ミッション
館のコレクションや資産収集のプランを策定し管理する。
5. 専門分野(彼らが職務を遂行する領域)
- 公共図書館でのサービス
- 情報提供や情報へのアクセス支援
7,8(割愛)
9. 特徴 (職務上の活動)
収蔵方針を決定する。: (電子文書を含む)すべての種類の文書の選択、取得、保全、廃棄、保存にかかる方針。
- 調達管理を指揮する(購買、寄附、交換、定期購読の管理についての年間計画、クレーム)
- 納入業者の選定基準を決定・改善する
- 蔵書の取得と維持のための予算を管理する
- 目録化と電子化の方針を策定する
- 図書館の技術的な業務において他の部署と連携する
- 蔵書の質や妥当性を評価するプロセスを監督する
- 蔵書の維持保全の方針を決定・改善する
- 割り当てられた人的資源を調整する
- 館の戦略的運営計画を決定するプロセスに関与する
10. 他の役目 (職務に直接の関係はないが、通例期待される活動)
(なし)
11. その他の能力 (望ましい職能; 太字は特に望ましいもの)
専門的な能力
- I03. 知財関連法の知見
- I04. コンテンツや知識の管理
- I05. 情報源の同定や検証
- I06. 情報の分析や表現
- I08. 蔵書や資産の管理
- I09. 蔵書や資産の拡充
- I10. 原本の取扱
- I11. 設備・備品の準備
- I12. 製品やサービスのデザイン
- T03. 出版と編集
- C06. 対人コミュニケーション力
- C07. 組織的コミュニケーション力
- G01. グローバルな情報管理
- G02. マーケティング
- G03. 販売と流通
- G04. 予算管理
- G05. プロジェクトマネジメントと計画立案
- G06. 診断と評価
- G07. 人的資源の管理
- G08. 訓練、教育活動
- S01. その他関連技能
個人の資質(技能)
- A1. 自主性
- A2. コミュニケーション能力
- A3. 有能さ
- A5. チームワークの精神
- A6. 交渉力
- C1. 分析力
- C2. 批判的思考力
- C3. 統合的思考力
- C05. 語学力(英語)
- E1. 忍耐力
- E2. 厳密さ
- F1. 適応力
- F2. 予測力
- F3. 決断力
- F4. リーダーシップ
- F5. 組織への帰属意識
12. 備考
(なし)